Tanjungpinang,batamtv.com, – Sekretaris Daerah (Sekda) Kota Tanjungpinang, Zulhidayat, menilai dari pengukuran kinerja aparatur sipil negara (ASN) di lingkungan pemerintahannya masih belum maksimal.
Padahal, sistem dan intrumen instrumen untuk pengukurannya sudah tersedia.
Hal ini dikemukakan Zulhidayat saat membuka sosialisasi Implementasi Optimalisasi Koordinasi dan Pemantuan Kinerja (Kopaja) Pemerintah Kota Tanjungpinang di aula Sultan Sulaiman Badrul Alamsyah, kantor Walikota Tanjungpinang, Kepri, Kamis (10/10/2024).
Karena alasan itulah, Pemko Tanjungpinang mengadakan sosialisasi optimalisasi Kopaja.
Dijelasnnya, bahwa memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat adalah kuncinya ada pada pengukuran kinerja.
“Namun, sayangnya, pengukuran ini belum berjalan maksimal. Inilah tantangannya,” ujar Zulhidayat.
Menurutnya, selama ia mengemban tugas sebagai Sekda selama dua tahun, diakuinya bahwa perbaikan kinerja ASN menjadi pekerjaan rumah utamanya.
“Perbaikan kinerja pegawai adalah PR saya yang diamanahkan, dan mudah-mudahan kita terus meningkatkannya ke depan,” tambahnya.
Dalam penilaiannya, di Kementerian dan Lembaga lain, sistem pengukuran kinerja sangat luar biasa. Ia mencontohkan, dalam penerapan tambahan penghasilan pegawai (TPP), meskipun suatu instansi telah mencapai 100 persen.
Namun dalam pelaksanaan pekerjaan, pembayaran TPP tetap dihitung berdasarkan nilai SAKIP. “Jika nilai SAKIP banya 80 persen, maka TPP yang dibayarkan juga hanya 80 persen.
Meskipun kinerja pegawai sudah tercapai 100 persen. Ini menunjukkan bahwa kinerja betul-betul diukur untuk menentukan penghasilan,” jelasnya.
Karena itu, Zulhidayat mendorong agar proyek perubahan terkait pengukuran kinerja, yang digagas Asisten Administrasi Umum dalam Diklat PIM II, segera diimplementasikan secara menyeluruh.
“Kita berharap sistem ini dapat membuat kita bekerja lebih adil, karena apa yang kita lakukan akan sesuai dengan kinerja yang diukur,” harap Zulhidayat.
Penanggungjawab : Oktarian
Editor : Sofyan Atsauri
Reporter : Dwi Susilo
